Veilige gemeente - veelgestelde vragen

Klik op de vragen om de antwoorden te bekijken.

  • We hebben al een vertrouwenspersoon. Is dat niet voldoende om een veilige gemeente te zijn?

  • Hoe vinden we een vertrouwenspersoon?

  • Moet de vertrouwenspersoon lid zijn van de gemeente?

  • Is er een opleiding voor vertrouwenspersonen?

  • Wat is het verschil tussen een VOG en een gedragscode?

  • VOG’s geven schijnzekerheid. Waarom zouden we die aanvragen?

  • Die VOG’s zijn duur, kunnen we ook een beperkt aantal mensen om een VOG vragen?

  • Wat is nou eigenlijk grensoverschrijdend gedrag? Niet iedereen vindt alles net zo vervelend. Er zijn toch altijd twee kanten van het verhaal?

  • Gaat grensoverschrijdend gedrag alleen over gedrag richting kinderen en vrouwen?

  • Hoe voorkom je een heksenjacht?

  • In de kerk wordt de term vergeving vaak gebruikt. Hoe zit dat dan als een gemeentelid of een voorganger verkeerde dingen gedaan heeft?

  • Is er verschil tussen gedragsregels en een gedragscode?

  • We vinden een gedragscode voor onze vrijwilligers wel heel erg zwaar. We zijn al blij dat we iemand bereid vinden vrijwilliger te worden.

  • We hebben een vrijwilligersvacature en maar één belangstellende. Dan hoeven we toch geen selectiegesprek te voeren?

  • Waar moeten we op letten bij een kennismakingsgesprek met een vrijwilliger?

  • Vier-ogen-principe (twee personen bij groepen van minderjarigen) is leuk, maar niet te doen in een kleine gemeente. Hoe doen we het dan?

  • Ik heb grensoverschrijdend gedrag in mijn gemeente meegemaakt, wat kan ik doen?

  • Ik heb vermoedens van grensoverschrijdend gedrag in onze gemeente, wat kan ik doen en wat juist niet?

  • Ik wil wel een melding maken bij SMPR, maar ik ben bang dat men mij er in de kerk op aankijkt.

  • Hoe kom ik in contact met SMPR?

  • Houdt SMPR een dossier bij en hoe vertrouwelijk is dat?

  • Als ik naar SMPR bel, hoef ik dan niet meer naar de politie?

  • We willen er als gemeente ook zijn voor mensen die onveiligheid in de privésituatie ervaren. Hoe pakken we dat aan?